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SYSTEM 福利厚生・社内制度

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  通勤手当

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  役職手当

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  昇給・賞与制度（年2回）

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  出産・育児休業制度

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  残業手当

  みなし残業時間超過分を支給いたします。

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  インセンティブ制度

  クォーターごとの成績に応じて支給いたします。

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  住宅手当

  通勤のストレスから解放し、より時間を有効活用するため、オフィスの近隣に住む社員に対する手当として家賃補助を支給いたします。補助金額は役職によりますが、最大50％負担となります。

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  トモダチカカク（引っ越しサポート制度）

  仲介手数料無料で引っ越しをすることができます。物件の契約、引っ越しの段取り、ライフラインの手続きまで一貫してサポートしてくれる企業と契約を結んでいるため、スムーズに引っ越しをすることができます。

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  役員ランチ会

  数人のグループで、役員と一緒にランチができる制度。話題は仕事からプライベートまで多岐にわたりますが、会社のトップと様々な意見交換をすることでより距離が近くなり、風通しの良い社風を実現しています。

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  研修環境

  入社直後に会社や事業について理解を深められる「OJT研修」、組織及び部下をもつメンバーに対して行うマネジメント強化へ向けた「幹部研修」など幅広い研修の場を用意しております。

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  朝活

  「1日の中で人間の頭が一番活発に働く朝の時間を学びに使おう」という思いからスタート。会議室を朝から開放し、資格や語学の勉強、読書などのスキルアップに繋がることをそれぞれが集中して行える環境を用意しております。

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  TR BOX

  社員が日々働く中で感じた意見・要望を投稿することができる社内目安箱。投稿された内容は社内広報担当が拾い上げ、該当する部署や対応できる人物に働きかけて社内環境の改善をしていきます。

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  TR本棚

  自身の仕事に活かせる内容であればどんな書籍でも購入できる書籍購入補助制度。この制度を利用して本を読んだ際は、専用フォームに学べたことや感想を書いて提出していただき、後日社内報で展開されます。社内の本棚にはこれまで購入されたビジネス書籍や専務取締役の細井が過去に購入した書籍があり、社員が自由に読むことができます。