テレマーケティング事業部

左藤 裕太朗

YUTARO SATO

2018年1月 入社

現在はチームの管理者として売上の管理や部下の教育、マネジメントを行っています。管理職を任していただいたばかりの私は、負けず嫌いの性格なので絶対に他部署の管理者に負けたくない!という思いが強く、チームのメンバーとではなく、数字とばかりと向き合ってしまった時期がありました。結果はもちろん未達の連続で、部下の目標も達成させることができませんでした。そんな自分のことしか考えていなかった私に同じ事業部のメンバーから「みんなで目標を追って達成したい」という言葉をもらい、自分が変わらないと周りも変われないと気づき、そこからはメンバーとの面談を重ね、目指している夢や目標に向かって一緒に仕事することができ6ヶ月連続目標達成することもできました。数字とばかり向き合うのではなく、メンバー全員と向き合い仕事をする方がシンプルに何倍も楽しくやりがいを感じられました。

「成長の機会」と「人の良さ」がトリニアスの一番の魅力だと思います。成長の機会は、年齢に関係なく責任のある仕事を任せてもらえるチャンスがあります。責任を持つことで、仕事に対する目線が上がり、自分自身の成長を加速させることができると思っています。もちろんプレッシャーを感じることもありますが、新しいことへのチャレンジや、高い壁を乗り越えることへの楽しさも同時に感じています。このような経験を若いうちからさせてもらえるのはベンチャーならではの魅力です。人の良さは、信頼できる仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。楽しいときも、しんどいときも一緒に乗り越えられる仲間がいる安心感。そんな仲間と日々切磋琢磨できる環境はとても刺激的です。お互いに本気で真剣だからこそぶつかり合うこともありますが、互いを高め合える環境はとても魅力的だと感じています。このような環境があるので営業的な部分だけではなく、人間的に成長できていると感じています。その恩返しのためにもトリニアスにもっと貢献できるように最年少役員になります!

とにかく前向きでやる気にみなぎっている人、夢を持っている人と仲間として仕事をしていきたいです。あとは、どんなことにも「楽しい」と思える人と働きたいです。入社したばかりのころは最初は何もできなくて当たり前です。だからこそ、仕事から何を学ぼうとしているのかという意欲、前向きのとらえ楽しもうとする考えが大切だと思います!一緒に夢を見つけ叶えていきましょう!

INTERVIEW

社員インタビュー

  • テレマーケティング事業部

    小林 拓郎

    2016年入社

  • テレマーケティング事業部

    松永 夕波

    2018年入社

  • テレマーケティング事業部

    石井 秀昌

    2015年入社

  • 人事部

    松下 実賀子

    2018年入社

  • テレマーケティング事業部

    左藤 裕太朗

    2018年入社

  • 人事部

    瀬下 美喜

    2017年入社

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