株式会社トリニアスRECRUIT SITE

RECRUITING

採用担当からの
メッセージ・募集要項

RECRUITING

MESSAGE

採用担当からのメッセージ

はじめまして!
新卒採用担当 責任者の奥脇と申します。
私からみなさんに3つのお願いがあります。

Request 01

トリニアスは「プロフェッショナル集団を形成し、2025年に50憶、2030年に100憶の企業を目指す」をビジョンに掲げています。
このビジョンに対し、一緒に成し遂げたい!一緒に創り上げたい!主力として参画していきたい!という真の共感のある方を採用したいと考えています。人事もみなさんに対して本音で会社のことを伝えていくので、みなさんにも本音で成し遂げたいことやなりたい姿を話していただきたいです。
本当に気になることを素直に質問してきてください。

Request 02

就職活動では様々な会社を見てみてください。より多くの会社を知ることで自分の選択肢を広げることができますし、その選択を確かなものにしていくことができます。新卒としての就職活動は今しかできないからこそ、自分が本当に何をしたいのか?どんな社会人になりたいのか?を思いっきり考えて、将来像を明確にした上でそこへ向かっていってほしいです。ファーストキャリアを決めることは、人生の中でも大きな選択のひとつ。
入社後にギャップを感じて後悔してしまうのではなく、社会人になった時に「楽しい!」と素直に感じられるような会社を選んでほしいです!

Request 03

トリニアスはまだまだ未完成な会社。だからこそ良い方向に変えられる伸びしろがあるので、みなさんにはこの「未完成である」という環境を上手く活用して、どんどん自己成長にも繋げてほしいです。自分の仕事以外のこともジブンゴト化して捉えることができる人は大きく成長できると考えているので、これからのトリニアスを創っていくメンバーの1人として、思ったことは遠慮せず意見していってください。

はじめまして!
2021年度新卒入社で新卒採用担当をしている西野と申します。

私が入社して1年が経過し思ったことは、トリニアスは「自由度の高い会社」だということ。
だからこそ、自分からアクションを起こすことが非常に大切ですし、そういう人がトリニアスで成長・活躍できる人だと思います!
この環境を最大限に活用して「新卒だから」という言い訳を自分や周りにせず、トリニアスのいち社員という自覚を持ってどんどんアクションを起こせる人がカルチャーマッチすると考えています。
会社とともに自己成長していきたいと考えている方、ぜひ一度お話しましょう!

RECRUITINFO

募集要項

募集職種

総合職採用。入社後、適性を判断のうえ、各部署に配属となります。

選考フロー

説明会(オンライン)
一次選考:1dayインターン(オンライン)
二次選考:社員面接(オンライン)
最終選考:代表面接(本社)
内定
※採用担当との面談(オンライン)、現場社員との座談会、SPIを別途予定しております。

採用実績

2021年度:18名入社
2022年度:8名入社
2023年度:8名採用予定